近期，園區在普陀區桃浦鎮的搭臺打通新楊工業園區里，一批現代職業教育培育出的校企新生代技術人才正在工作崗位上發光發熱。“00后”陳奕達是合作普陀區曹楊職業學校2021屆汽修一班的學生，今年6月份他即將正式畢業。最后

圖說：陳奕達在車間實習

“在正式畢業前，公里可以先來寶馬MINI這樣的畢業奔赴大品牌實習，在車間里可以接觸到不同車型的生業雙不同問題，還有師傅手把手帶教，企業實踐性很強。發展”陳奕達告訴記者，園區正式畢業后，搭臺打通他想從事本專業工作，校企雖然車間實習比課堂上理論課要辛苦，合作但掌握了更多實操技術。最后

早八晚六，盡管車間里時常一手機油一手汗水，他依然很開心。“實習考核合格，可以順利留用、順利就業實現身份轉變，踏實！”

記者了解到，像陳奕達這樣順利實現從“課堂”到“工位”過渡的應屆畢業生還有很多。曹楊職業學校汽車技術教研組組長鄭燁珺告訴記者，去年12月底，學校和新楊工業園區聯合舉辦了一場“專場招聘會”，精準對接了一批專業對口的應屆畢業生赴園區企業實習。

“新楊園區的汽車貿易產業集聚，園區對這一產業的升級發展高度重視，而我們的汽車專業自1984年設立以來，到如今已經發展成了包含了汽車維修、智能網聯汽車、新能源汽車維修等細分專業的學科群。產教融合賦能學科發展、學生就業、產業升級的道路是我們的共同發展目標。”經過多次前期實地調研、走訪，園區排摸汽貿企業用人需求，校方精準篩選專業對口學生，一場“崗位—人才”高精準匹配的招聘會不僅讓即將畢業的學生順利找到了過渡實習機會，也賦能區域企業的儲備人才培育。

圖說：專場招聘會現場

上海普陀寶誠汽車銷售服務有限公司的人事負責人丁琳對此深有感觸，她告訴記者，汽車4S店對汽車維修技術工種的需求一直較為緊缺，從實習生就培養起的技術人才，對企業的忠誠度更高。“之前我們和一些職校的相關專業就有實習留用的合作項目，通過園區來招聘實習生的嘗試是第一次，但體驗和效果都很不錯。”丁琳進一步舉例介紹說，“比如，園區在招聘會前期就舉辦了線下了校企洽談會，讓我們面對面地和學校的老師溝通了招聘會現場物料、實習崗位到崗時間等細節問題，讓我們感覺很貼心。”

而這樣的貼心，即刻反映到了專場招聘會的招聘轉化率上。“在現場，來我們招聘展臺的學生，基本都是專業對口的，而且來面試的學生都很清楚我們的崗位需求是什么。”丁琳表示，這對正處在春招季招聘高峰的企業招聘工作而言，不僅意味著減負，更意味著精準招聘的效能提升。丁琳在招聘會上，就成功招到了3名汽車維修實習生。

推進高質量發展，必須要“統籌職業教育、高等教育、繼續教育，推進職普融通、產教融合、科教融合，源源不斷培養高素質技術技能人才、大國工匠、能工巧匠”。這為現代職業教育培塑工匠精神，促進就業創業創新，助推制造強國建設，服務高質量發展提供了根本遵循。

“產業工人是園區汽車貿易產業轉型升級發展的中堅力量，園區一方面通過舉辦產業工人的專項技能大賽，激發起了園區工人弘揚工匠精神的熱情，另一方面也通過培訓基地產教融合的形式，為產業工人打通職業發展的渠道，為產業儲備源源不斷的高質量人才。”新楊工業園區黨委副書記王雅表示，除了專場招聘會精準對接企業人才缺口，今年還將著重加強產教融合，擬從開展校企合作培訓、現代學徒制教學項目等入手，和曹楊職業學校建設好普陀區智能汽車產教融合基地項目，培養高素質技能型人才，助推區域經濟社會高質量發展。

通訊員 丁婉星 記者 解敏

(責任編輯：綜合)